Gigföretagen börjar få det svettigt. Under 2020 har mediebevakningen hårdnat, och samtidigt har Arbetsmiljöverket genomfört en inspektion av 50 gigföretag med syfte att undersöka arbetsmiljöförhållandena och ifall företagen ska betraktas som arbetsgivare. Ett av dessa företag är Yepstr, som riktat in sig på att anlita ungdomar mellan 15 och 24 för korta uppdrag inom hushållsnära tjänster. När inspektionen inleddes i somras sade företagets vd Jacob Rudbäck att arbetsgivaransvar skulle innebära en “dödsstöt“ mot deras affärsmodell.
Läs hela debattartikeln här.